| 五台推行大学生村干部“三制”工作制 |
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作者：未知 文章来源：忻州日报 点击数： 更新时间：2010-7-27 16:43:07  |
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夏日酷署 正是绿茵吐榭的季节。在五台县２８６５平方公里的黄土地上，一队队大学生村干部进村入户、调查摸底；一户户党员群众为大学生村干部热情介绍、耐心讲述；一场场专题会座无虚席、畅所欲言。党性、民心给大学生村干部筑成了一个个放飞理想的平台，让他们自由翱翔，成人、成才、成功。这是五台县委组织部为进一步加强大学生村干部管理工作，建立健全大学生村干部工作制度而认真推行的大学生村干部民情日记制度、定期调研制度、入户走访制度的具体效果。
五台县从２００６年选拔任用大学生村干部起，已有 ５２３名优秀大学生分赴农村任职 为使他们更好地扎根农村、深入基层，访民情、解民忧，为群众办实事、解难事，不断提高自身综合素质，增强发展农村、服务农民的本领，“三制” 工作制就为他们确立了具体做法。内容包括：学习、工作、创业心得体会；群众对基层党组织建设、民主法治建设、精神文明建设、公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议；群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，以及生产生活中需要解决的困难和问题。具体做法是：一是走访群众，仔细了解扶贫解困的典型事例，以及干部群众自己解决困难的新经验、新典型。二是走访老党员、老干部以及困难群众、低保对象、下岗职工等弱势群体的真情实感。三是了解创业富民，如何带领群众脱贫致富的情况。
县委组织部大学生村干部管理办公室又硬性要求大学生村干部围绕“三制” 工作制，每人每季写５篇民情日记，要主题鲜明，立意新颖，真人真事，真情实感。每年撰写一篇调研文章，内容要紧扣所在村的社会经济发展状况，并有具体的意见和建议。每季入户走访４户农户，分别填写《入户走访情况登记表》、《农村情况摸底调查表》和《党员花名册》，作为县、乡、村了解大学生村干部工作情况的重要渠道和重要依据。乡村领导每季要对大学生村干部的“三制” 工作 进展进行审阅，签写评语。县委组织部还要每季进行一次检查，全面掌握大学生村干部的履职情况，核实各乡镇的查阅结果。如连续半年不能完成任务的，根据情况由乡镇党委分别给予诫勉谈话、通报批评处理。连续一年不能完成任务的，由县委组织部给予停发工资、解除聘用合同处理。
草芽沟村大学生村干部、村委主任王君就深有体会地说：“大学生村干部推行的‘三制’ 工作制和必须填写的“三表”，非常有效地将大学生村干部的所作所为与村情民事捆绑在了一起，起到了激励、监督、促动的作用。
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