省人力资源和社会保障厅负责人表示，山西省城乡居民收入中，工资性收入和社保性收入占90%以上，要实现城乡居民收入翻番就得从工资和社保性收入入手。为此，全省人社部门一方面将加强收入分配监测，加大工资分配调控，着力提高劳动报酬在初次分配中的比重，并适时提高地区最低工资标准，建立企业工资集体协商制度，推动职工收入与企业效益同步增长。同时，为保障农民工等群体工资及时支付，山西省还将建立防范欠薪长效机制，将曾经发生工资拖欠的企业纳入重点监控范围，将工资保证金制度逐步从建筑企业、有欠薪记录的企业扩大至交通、水利等行业。另外，山西省还将统筹公务员收入、事业单位收入合理增长，并确保中低收入群众收入达到预期目标。

    另一方面，山西省将千方百计扩大城乡就业，加快城乡社会保障全覆盖步伐，逐步让人人都享有社保。同时，山西省将加大公共财政投入，尽早实现新型农村社会养老保险的全覆盖，让农村居民养老无忧。在社保待遇方面，山西省还将建立养老金正常增长机制，适时提高医疗、工伤、失业等各项社会保险待遇标准。

    未来5年，山西省将有300多万农村人口进入城镇。为此，山西省将深入调研，尽快破解难题、消除体制机制障碍，制定城乡社会保障制度的转换衔接办法，制定城乡人力资源市场一体化管理办法，解决好进城农民工，被征地农民的基本养老、基本医疗保障问题。全省人社部门将切实维护农民工在城乡流动和身份转换时的有关就业权、报酬权、社保权，降低进城"门槛"。