为进一步推进构筑社会消防安全“防火墙”工程建设的深入开展，规范社会单位的消防管理，增强员工消防安全素质，提高消防安全管理水平和防控火灾的能力。连日来，五台山大队紧抓社会单位“四个能力”建设不放松，主动上门，热情指导，取得良好的效果。

　　11月17日下午，五台山消防大队在五峰宾馆召开 “四个能力”建设会议，五台山消防大队大队长赵霄峰出席会议并作重要讲话，副大队长王银春、大队参谋牛国栋和五峰宾馆各部门的责任人和管理人共50余人参加了会议。

　　会上，赵霄峰大队长指出，“四个能力”建设是全面构筑社会消防安全“防火墙”工程、大力推进消防工作社会化的重要举措。推进“四个能力”建设，对改善和提升景区消防安全环境具有重大意义。就现在景区“四个能力”建设情况和以后建设工作进行了说明：

　　一是落实责任，确保“四个能力”建设工作取得实效。在“防火墙”工程建设中，大队把完善社会单位消防安全责任体系作为重要抓手，以落实消防安全责任人、消防安全管理人的消防安全责任为重中之重。进一步明确各个岗位每名员工的消防安全职责，层层签定消防安全责任书，明确单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，确定消防安全管理人，建立安全自查、隐患自除、责任自负的消防安全管理机制。

　　二是加大消防监督检查工作的力度。在全力构筑社会消防安全“防火墙”工程中，大队不断探索，创新工作方式，不断完善工作机制，推动社会单位消防安全“四个能力”建设。监督人员在执法过程中，认真检查社会单位“四个能力”建设情况，掌握单位员工对消防知识了解的程度。通过检查和指导，加强社会单位“四个能力”建设的指导和培训，加大对单位员工的消防安全知识的宣传力度。

　　三是扎实开展“四个能力”建设的培训。为使培训活动开展的扎实有效，大队结合实际，把“四个能力”建设学习内容广泛宣传，真正把此项内容落到实处。对消防安全重点单位消防安全责任人、管理人、专（兼）职消防员以及消防控制室值班操作人员等重点岗位、特殊工种人员的消防安全培训。通过培训，切实加强单位的检查和整改火灾隐患的能力、扑救初期火灾的能力、引导人员疏散逃生的能力、自我宣传教育培训的能力。

　　四是积极开展试点单位培育工作。通过选取部分消防安全标准化管理基础较好的单位作为试点，开展试点培育工作。大队选取多家单位作为试点单位，涵盖了宾馆饭店、商场市场、公共娱乐场所、医院、学校、易燃易爆场所7个类型。目前，各单位开展“四个能力”建设试点工作正在有序开展。

　　五是加大宣传力度，营造社会舆论声势。大队通过开辟消防专栏、编辑消防宣传管图、张贴宣传标语、悬挂消防宣传横幅等形式，大力宣传“四个能力”建设的目的、内容和要求，进一步营造良好氛围。

　　随后，五台山副大队长王银春就“四个能力”建设和社会单位消防安全分级评定的具体要求进行了讲解；大队参谋牛国栋就如何开展“四个能力”建设和分级评定工作进行了现场培训。

　　通过此次会议，五峰宾馆全体员工对“四个能力”建设工作有了更深入的了解和认识，消防安全责任人和管理人的消防安全意识得到进一步加强和提高，也为消防安全分级评定工作确定了明确的目标和任务。下一步，五台山消防大队将加大对社会单位“四个能力”建设的指导力度，高质量地完成社会单位消防安全分级评定工作，为改善景区消防安全环境做出积极的努力。